本文目录一览：
- 〖壹〗、新十条阳性居家工资
- 〖贰〗 、“新十条 ”一锤定音,不要再幻想回头了!
- 〖叁〗 、新十条政策内容是什么内容呢
- 〖肆〗、新十条防疫规定内容是什么
新十条阳性居家工资
〖壹〗 、答 需要，企业或者单位应当支付职工在居家隔离期间的工作报酬 “在这里需要明确一点 ，那就是职工呈现阳性居家隔离期间 ，企业或者单位应当支付职工在此期间的工作报酬。
〖贰〗 、员工感染新冠，居家隔离期间 ，用人单位要正常支付工资 ，隔离期结束，转医院治疗的 ，按病假工资计发 ，并计算医疗期“新十条”将集中隔离调整为“自愿集中隔离 ”，但阳性员工并非完全行动自由，只有“解除隔离 ”后才能恢复正常生活 。
〖叁〗、疫情隔离待遇政策尚未做调整 第一财经向多家用人单位员工了解到 ，近来阳性感染者或是密接者工资支付政策比较常见的情况是 ，在居家隔离期间，若员工能提供正常劳动 ，就按照居家办公支付正常工资；若不能 ，优先走带薪年休假，没有年休假者 ，可申请病假 。
〖肆〗 、所以 ，新冠肺炎患者居家隔离治疗期间，企业应当向员工发放的是正常工资标准。当然 ，如果员工选取居家隔离后 ，因病情发展严重，需要转到医院去治疗的 ，那么在医院治疗过程中就要按医疗期来计算 ，发放病假工资 。
〖伍〗 、湖北网友“暴富小锦李”在抖音连续发布视频，称她所在的公司要求同事阳了也要上班，从她发布的视频来看 ，她的公司要求：身边有亲朋好友阳性 ，可以来公司上班；有同事本人得新冠，症状轻能上班可以正常在公司出勤；如身体不舒服 ，可以居家办公或休息 ，工资按病假工资2010的80%核算（共计三天） 。
“新十条 ”一锤定音,不要再幻想回头了!
“新十条”发布后，人心所向 ，许多人对回归正常生活充满期待。它明确表示不再随意封控 ，不进行动辄集中隔离，不封单元门 ，明确谁有病谁去治 ，保障人们的正常生活和工作，让人们免于恐惧 ，把防疫置于遵纪守法的框架内 。
新十条政策内容是什么内容呢
〖壹〗、一）科学精准划分风险区域按楼栋、单元 、楼层 、住户划定高风险区 ，不得随意扩大到小区、社区和街道（乡镇）等区域 。不得采取各种形式的临时封控。（二）进一步优化核酸检测不按行政区域开展全员核酸检测，进一步缩小核酸检测范围 、减少频次。根据防疫工作需要，可开展抗原检测 。
〖贰〗 、按楼栋、单元 、楼层 、住户划定高风险区 ，不得随意扩大到小区、社区和街道（乡镇）等区域 。不得采取各种形式的临时封控。不能随意采取“静默”管理 。落实高风险区“快封快解 ” 。连续5天没有新增感染者的高风险区 ，要及时解封。
〖叁〗 、新十条防疫政策解读 是科学精准划分风险区域 。按楼栋 、单元、楼层 、住户划定高风险区，不得随意扩大到小区 、社区和街道（乡镇）等区域 。不得采取各种形式的临时封控。 是进一步优化核酸检测 。不按行政区域开展全员核酸检测 ，进一步缩小核酸检测范围、减少频次 。根据防疫工作需要 ，可开展抗原检测。
新十条防疫规定内容是什么
〖壹〗、强化涉疫安全保障：严禁以各种方式封堵消防通道 、单元门 、小区门，确保群众看病就医、紧急避险等外出渠道通畅 。1 优化学校疫情防控工作：各地各校要坚决落实科学精准防控要求 ，没有疫情的学校要开展正常的线下教学活动 ，校园内超市 、食堂 、体育场馆、图书馆等要正常开放 。
〖贰〗 、新十条防疫政策解读 是科学精准划分风险区域。按楼栋 、单元、楼层 、住户划定高风险区，不得随意扩大到小区 、社区和街道（乡镇）等区域。不得采取各种形式的临时封控 。 是进一步优化核酸检测 。不按行政区域开展全员核酸检测 ，进一步缩小核酸检测范围、减少频次。根据防疫工作需要 ，可开展抗原检测 。
〖叁〗 、新十条原文是：一是科学精准划分风险区域 。按楼栋 、单元、楼层、住户划定高风险区，不得随意扩大到小区 、社区和街道（乡镇）等区域。不得采取各种形式的临时封控 。二是进一步优化核酸检测 。不按行政区域开展全员核酸检测 ，进一步缩小核酸检测范围 、减少频次。根据防疫工作需要 ，可开展抗原检测 。
〖肆〗、新十条防疫政策主要包括：科学精准划分风险区域 。进一步优化核酸检测。优化调整隔离方式 。落实高风险区快封快解 。保障群众基本购药需求。加快推进老年人新冠病毒疫苗接种。加强重点人群健康情况摸底及分类管理 。保障社会正常运转和基本医疗服务 。强化涉疫安全保障。进一步优化学校疫情防控工作 。
〖伍〗 、通知出台的背景是什么？主要内容是什么？新冠肺炎疫情发生以来，党中央 、国务院始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，根据病毒变异特征和疫情发展形势 ，坚持稳字当头、稳中求进 ，走小步 、不停步，因时因势优化完善防控措施 。
